WINEMA AKADEMIE

Für WINEMA steht die berufliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter im Fokus. Grundlage sind regelmäßige Entwicklungsgespräche aller Mitarbeiter mit Ihren Vorgesetzten. Über systemische Kompetenzanalysen definieren wir die Potenziale und Wünsche der Mitarbeiter und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Weiterbildungsplan.

Unter dem Dach der „WINEMA Akademie“ bieten wir vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Kommunikation, Führungswissen sowie fachliche Qualifikation für unsere Mitarbeiter an.

INDIVIDUELLES FÖRDERPROGRAMM FÜR AUSZUBILDENDE

Weiterhin fördern wir gezielt unsere Auszubildenden, denen wir bereits während Ihrer Ausbildung Perspektiven für ein gezieltes Persönliches Förderprogramm nach der Ausbildung eröffnen, für das sie sich mit guten Noten und einem speziellen Bewerbungsverfahren nach einer mindestens zweijährigen Tätigkeit nach der Ausbildung qualifizieren können.

Auszüge aus den Inhalten des individuellen Förderprogrammes:

  1. Jahr:
  • Hospitation in verschiedenen Bereichen des Unternehmens
  • 4 Entwicklungsgespräche mit der Definition der Entwicklungsfelder und Formulierung der Zielsetzung für die persönliche Entwicklung

2./3. Jahr: 2 jährige geförderte Weiterbildung in Vollzeit inklusive Stipendium

4./5. Jahr:

  • Spezialisierung in einem Fachgebiet
  • 4 Entwicklungsgespräche pro Jahr
  • Ausbau der persönlichen und beruflichen Kompetenzen in Führungsthemen
  • Aktualisierung des Stärkenprofils und der Entwicklungsfelder